Elaborarla n贸mina de una empleada del hogar de forma correcta y cumpliendo con la normativa, no solo evita posibles sanciones, sino que ofrece ventajas tanto a empleador
Enuna panor谩mica del colectivo, la vicepresidenta ha recordado que de las m谩s de 373.000 empleadas del hogar, solo 17.000 son menores de 30 a帽os, para indicar que adem谩s de feminizado (las
Larealizaci贸n de la n贸mina es obligatoria desde que el regimen de empleados de hogar se integr贸 en el r茅gimen general. Un empleado de hogar, en principio, no tiene que hacer declaraci贸n de renta, porque est谩 exento, por eso tampoco tiene retenci贸n de IRPF, pero puede hacerla porque tenga otros ingresos y quiera que le
Elsalario var铆a en funci贸n del n煤mero de horas trabajadas, por lo que es necesario conocer el salario m铆nimo por hora y calcular correctamente el salario bruto mensual en la n贸mina. Seguridad Social: Tanto el empleador como la empleada de hogar deben estar dados de alta en la Seguridad Social y realizar los correspondientes pagos de cotizaci贸n. D铆asfestivos: Las empleadas de hogar por horas tienen derecho al disfrute de los festivos de acuerdo con las disposiciones legales. Compensaci贸n: Generalmente, se paga el d铆a festivo al mismo precio que un d铆a ordinario, siguiendo las normativas establecidas. La compensaci贸n econ贸mica puede variar seg煤n el acuerdo entre la . 254 227 152 368 69 56 355 442

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